Samen met de manager zorgverkoop en de business analist zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor het hele zorgverkoopproces. Als senior adviseur Zorgverkoop vertaal jij de interne ambities naar het externe verkoopplan en zet deze om in een passende verkoopstrategie. Jij onderhandelt, maakt de afspraken met de zorgverzekeraars, zorgt voor afstemming met de interne organisatie en bent verantwoordelijk voor de naleving en monitoring van de gemaakte afspraken.
Je ontwikkelt, samen met de manager zorgverkoop en de business analist de verkoopstrategie;
Jij voert, als voorzitter van het onderhandelteam, de onderhandelingen met de zorgverzekeraars over de contractafspraken;
Jij monitort de gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken gerealiseerd worden;
Jij bent eerste aanspreekpunt voor de zorgverzekeraars en verantwoordelijk voor het contract- en relatiebeheer met de zorgverzekeraars;
Jij volgt relevante trends en ontwikkelingen, vertaalt signalen naar analyses en adviseert de organisatie over commerciële kansen en strategische ontwikkeling. De business analist zorgverkoop helpt jou hierbij.
Je bent een onderhandelaar en een relatiemanager. Jij weet het GHZ en haar belangen te vertegenwoordigen en duurzame relaties te onderhouden en te verstevigen;
Je beschikt over aantoonbare onderhandelingsvaardigheden en hebt minimaal 5 jaar ervaring op dit gebied;
Je hebt kennis van zorgcontractering, de financiering van zorg en relevante wet- en regelgeving;
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om complexe materie te vertalen naar overzichtelijke inzichten en acties;
Je beschikt over een WO-opleiding, bij voorkeur op bedrijfskundig gebied;
Je werkt graag samen met collega’s binnen de eigen afdeling en met betrokkenen van andere disciplines in de organisatie.
Een afwisselende en uitdagende baan (28-32 uur per week);
Een verantwoordelijke functie op een goed en efficiënt georganiseerde zorgverkoopafdeling;
Een jaarovereenkomst met zicht op vast dienstverband;
Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen (FWG 65, max. € 6.716 o.b.v. 36-urige werkweek);
Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
De mogelijkheid om deels thuis te werken.
Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.
Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer WS/24-093, naar Lysanne Lakerink: info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kun je bellen met Lysanne via 06-45328954. Een assessment kan deel uitmaken van de selectiemethode.
We hebben er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.
Lees hier meer
