Jobid=ac1ce4d5b742 (0.0992)
Teamleider Groene Hart Hopper (regiotaxi), Willemsen de Koning, regio Gouda
Wat doen we:
Dagelijks zorgen we ervoor dat reizigers met een WMO-indicatie veilig vervoerd worden van en naar hun bestemming. Dit kan zijn voor een ziekenhuis bezoek, naar een familielid of gewoon om boodschappen te doen.
Onze operatie wordt uitgevoerd vanuit onze standplaats in Gouda. Deze locatie is een gezellige ontmoetingsplek met een kantine, kantoor en de standplaats voor al onze wagens.
Je werkt hierbij nauw samen met je leidinggevende, planners en managers van het Vraagafhankelijk vervoer. Wij vinden het belangrijk dat je een proactieve houding hebt en met nieuwe ideeën komt zodat we onze werkwijze kunnen blijven verbeteren. Herken je jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waarom deze vacature:
In de zomer van 2026 gaat de huidige teamleider met pensioen.
Wat worden jouw verantwoordelijkheden:
Wat verwachten we van jou:
Wat krijg je daarvoor terug:
Wie zijn wij?
Bij Willemsen-de Koning Groep staan wij bekend als dé specialist in zorgvervoer binnen Nederland. Ons hart ligt bij het bieden van veilig, kwalitatief hoogstaand en duurzaam vervoer voor gemeenten, provincies en zorginstellingen. Veiligheid en duurzaamheid zijn niet alleen onze speerpunten, maar vormen ook de basis van ons streven naar hoge tevredenheid onder onze reizigers, hun ouders of verzorgers, en onze opdrachtgevers.
Wij zijn trots op onze informele bedrijfscultuur, die geworteld is in sterke familiewaarden en een omgeving waarin elke inzet gewaardeerd wordt. Ons doel is om constant te blijven streven naar hoge tevredenheid bij iedereen die bij onze diensten betrokken is, en tegelijkertijd te investeren in onze mensen en middelen. Dit alles doen we met een focus op klantgerichtheid, flexibiliteit en praktische oplossingen
Hoe zit de sollicitatieprocedure eruit:
Om te solliciteren, stuur je jouw CV en motivatiebrief naar Mischa Colard, Manager Vraagafhankelijk Vervoer, op mischa.colard@wdkgroep.nl. Wij zullen je inzendingen zorgvuldig beoordelen. De eerste ronde kennismakingsgesprekken is gepland in de weken 4 en 5. Als er een wederzijdse klik is, vindt het tweede gesprek in week 6 plaats. In week 6, plannen we ook het gesprek over de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar om het proces af te ronden en de contracten vóór 1 februari te laten ondertekenen.
Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze gezamenlijke doelen. Word deel van een bedrijf dat zich onderscheidt in klantgerichtheid, flexibiliteit en welzijn van reizigers.
Deel deze vacature:
