Sociaal werker jeugd Sociaal Team – Enver – Gouda

  • Gouda

Enver

Sociaal werker jeugd Sociaal Team

Als sociaal werker jeugd bij Kwadraad ben je onderdeel van het sociaal team Gouda. In jouw rol bied je kortdurende hulp aan kinderen, jongvolwassenen en ouders. Samen met het systeem kijk je wat er nodig is om weer zelfstandig verder te kunnen. Zo help je om te gaan met verschillende emoties of vervelende gebeurtenissen. Zo werk je de ene keer aan het vergroten van de sociale vaardigheden en de andere keer bij een opvoedvraag. Met jouw hulp krijgen ouders, kinderen en jongvolwassenen weer wat meer zelfvertrouwen en werken ze aan hun weerbaarheid.

Sociaal werk centraal
Als Sociaal werker jeugd bij Kwadraad onderzoek je op een laagdrempelige manier wat er aan de hand is met het kind en het systeem. Dankzij jouw ondersteuning zijn kinderen en jongvolwassenen die het moeilijk hebben extra ondersteund. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

  • Ondersteuning en kortdurende begeleiding van kinderen. Soms komt hier intensievere, individuele ondersteuning uit voort.
  • Een zorgvuldige inventarisatie samen met de cliënt (ouder/kind) over de hulpvraag, zodat een zorgvuldige analyse en hulpverleningsplan kan worden opgesteld.
  • Informeren en advisering aan de school (hulpvraag verheldering, advies geven over aanpak). Je kunt signaleren en toeleiden naar hulp vanuit het jeugd sociaal team.
  • Kennisdeling. Je deelt je expertise en geeft informatie aan professionals, je collega’s en ouders.
  • Verbinding. Je bent een spil tussen gemeente, huisartsen, onderwijs en jeugdhulp. Je wil het steeds beter doen en neemt deel aan verschillende overleggen.
  • Hoe een werkdag eruit?

    Rond tien voor negen klap je je laptop open en zit je klaar voor het aanmeldoverleg. Hier bespreek je samen met je collega’s casuïstiek en aanmeldingen die zijn binnengekomen. Er is een aardig aantal nieuwe cliënten die je onderling verdeelt. Omdat jouw specialisme jeugd is pak je de aanmelding op van een puber met een emotievraagstuk – een casus waarbij een zesjarige op school fysiek is naar andere kinderen en een casus waarbij de ouders niet weten hoe ze het slechte eetpatroon van het kind kunnen doorbreken.

    Na het overleg, een korte fietsrit en een snelle boterham, kom je aan op een basisschool in Gouda. Je hebt een gesprek met de intern begeleider waarbij je informatie, advies en consultatie geeft. Daarna staat het inloopspreekuur gepland voor ouders en kinderen. Via een outreachende, systeemgerichte en oplossingsgerichte benadering kom je tot de kern van wat nodig is. Door je expertise weet je als geen ander hoe je partijen rondom het kind in kunt schakelen om tot een oplossing te komen.

    Onderweg naar een klantafspraak op locatie belt je collega die wil sparren –zojuist heeft ze een casus gehad om verwerkingsondersteuning te bieden omdat er een ongeval naast een schoolplein heeft plaatsgevonden. Er zijn kinderen die nazorg nodig hadden – samen bespreken jullie de vervolgaanpak. Ook goed om deze casus morgen collectief nog met het team te bespreken.

    De dag sluit je af met het schrijven van een ondersteuningsplan ten aanzien van het huisbezoek dat je gisteren had. Je bent thuis bij een gezin het bed-ritueel gaan observeren, omdat het kind niet goed slaapt. Morgen staat een spreekuur bij de huisarts, een cliëntgesprek en een aantal huisbezoeken op het programma – je scant de dossiers en afspraken alvast zodat je morgen voorbereid aan de slag kan.

    Jouw nieuwe Team

    Het Sociaal Team Gouda is er inwoners die behoefte hebben aan ondersteuning. Het sociaal team is verdeeld in drie wijkteams. Ieder wijkteam bestaat uit 15 medewerkers met verschillende expertises. Zo werken er in de teams medewerkers die gespecialiseerd zijn in: GGZ, LVB, jeugd en financiën. Naast sociaal werkers kent het team jeugd sociaal werkers, sociaal makelaars en een sociaal raadslid. Met je team heb je iedere week casuïstiek overleg en wordt iedere zorgvraag aan de juiste hulpverlener gekoppeld.

    Wat bieden we jou?

    Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

  • een salaris van minimaal € 3.042,75 tot maximaal € 4.544,51 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao-Jeugdzorg).
  • in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden voor 24-36 uur per week, met aansluitend uitzicht op vast dienstverband;
  • naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
  • een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
  • wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
  • Flexibiliteit in je werkweek. De output die je levert is voor ons en je team van belang. Maandag en donderdag zijn belangrijke (team)dagen dan ben je er in ieder geval.
  • Daarnaast bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze .

    Jij bied ons

  • Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en bent SKJ geregistreerd.
  • Kennis van en affiniteit met het onderwijswerkveld en kinderen en hun ouders/opvoeders.
  • Affiniteit met jongvolwassenen, je leeft je in en stelt de juiste vragen.
  • Schakelvermogen. De diversiteit in onderwijsstructuren, vragen van huisartsen en preventie past bij je.
  • Zijn we een match

    Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

    Spreken we je snel

    Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie van jeugdconsulent zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Irma Haxe (gebiedsmanager) via (06) 86 88 76. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.

    Samen.Sterker.Verder daar staat Enver voor. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

    Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

    Lees hier meer