Jobid=1adf8e113cc0 (0.0202)
ppHet is een onderdeel van een groeistrategie. /ppJe kijkt naar marge, marktpositie en groeidoelstellingen voordat je naar zoekwoorden kijkt. /ppJe bepaalt waar een bedrijf online marktaandeel laat liggen. /ppEn je vertaalt dat naar een plan dat daadwerkelijk omzet oplevert. /pulliJe hebt minimaal 2 jaar bureau-ervaring. /liliJe bouwt zelfstandig SEO-strategieën die techniek, content en autoriteit logisch prioriteren. /liliEn je ziet dat AI en generatieve zoekresultaten het speelveld fundamenteel veranderen. /li /ulpBij ons zit SEO aan tafel als groeiversneller. Niet als uitvoerdiscipline. /ph3Wat ga je hier doen /h3pJe krijgt een eigen klantportfolio van groeibedrijven die 10–20% per jaar willen groeien. /ppPer kwartaal bepaal je samen met de klant waar het echt schuurt. /ppWaar ligt organisch marktaandeel? /ppWaar laat de concurrent je voor? /ppWaar zit frictie in de funnel? /ppDaar maak jij een plan op. Geen document om het document. Een plan dat uitgevoerd wordt. /pulliJe stelt technische prioriteiten op basis van impact. /liliJe bouwt contentstructuren die aansluiten op koopintentie. /liliJe bepaalt wat needed is om autoriteit te winnen in die markt. /liliJe stemt continu af met Advertising en CRO zodat het één groeiplan blijft. /li /ulpGEO neem je daarin mee. Je onderzoekt wat generatieve zoekresultaten doen met zichtbaarheid. Je test, past aan en scherpt bij. /ppJe zit met ondernemers en marketingmanagers aan tafel om keuzes te maken. Over focus. Over investeringen. Over wat wél en niet prioriteit krijgt. /ppSEO heeft hier invloed op de koers. /ph3Wat we van je verwachten /h3ulliMinimaal 3 jaar SEO-ervaring aan bureauzijde. /liliJe wilt winnen en onderdeel uitmaken van het team dat de DSA heeft gewonnen op GEO. /liliJe hebt meerdere trajecten van strategie tot uitvoering gedragen. /liliJe kunt technische, content- en autoriteitskeuzes onderbouwen richting klant én team. /liliJe neemt verantwoordelijkheid voor resultaat, niet alleen voor output. /liliJe durft richting te bepalen en keuzes af te dwingen waar nodig. /liliJe maakt het team sterker. Door je kennis te delen, mee te sparren in bi-weekly sessies en collega’s inhoudelijk scherper te maken. /liliNederlands is je primaire werktaal. /liliJe woont op maximaal 45 minuten van Gouda. /li /ulpWe spelen op niveau. /ppDat vraagt dat je zelf scherp bent en anderen helpt dat ook te zijn. Samen winnen is hier geen kreet maar een standaard. /pulliSalaris tussen € 3.000 en € 5.000, afhankelijk van je niveau en impact. /liliMaximaal 2 dagen thuiswerken bij een 40-urige werkweek. /liliJe bepaalt zelf hoe laat je start. Zolang je eigenaarschap toont en je verantwoordelijkheid pakt. /liliEen persoonlijk ontwikkelplan dat we samen concreet maken. Met tijd, budget en begeleiding. /liliDoorgroeimogelijkheden richting lead, strateeg of bredere businessconsultant rol. /liliWerken met groeibedrijven die 10–20% per jaar vooruit willen. /liliEen team waar verwachtingen duidelijk zijn en waar mensen blijven omdat ze hier serieus genomen worden. /li /ulpWe meten wekelijks medewerkerstevredenheid zodat we snel kunnen bijsturen. Dat betekent voor jou: duidelijke gesprekken, directe feedback en geen gedoe dat blijft hangen. /ppAI verandert zoekgedrag en zichtbaarheid fundamenteel. /ppWij lopen daarin voorop. /ppHier werk je mee aan wat nu en straks de standaard is. /ppDenk jij: dit is het niveau waar ik op wil spelen? /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: