Centric

Senior Backup & Cyber Resilience Engineer – Centric – Gouda

Jobid=492150a9ff29 (0.0174)

FunctieomschrijvingBen jij een ervaren specialist op het gebied van backup, cyber resilience en disaster recovery en voel jij je thuis in complexe enterprise-omgevingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Als Senior Backup & Cyber Resilience Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van hoogwaardige backup- en cyber resilience oplossingen. Je bent het technisch aanspreekpunt voor zowel interne teams als klanten en speelt een sleutelrol bij projecten, audits en calamiteiten. Je werkt met moderne technologieën in hybride en cloudomgevingen en draagt actief bij aan het continu verbeteren van onze dienstverlening.Jouw verantwoordelijkhedenOntwerpen, implementeren en beheren van Commvault Core en Commvault Cloud backupoplossingen in enterprise omgevingenMonitoren, optimaliseren en troubleshooten van backup- en herstelprocessenInrichten en uitvoeren van Cyber Resilience & Disaster Recovery oplossingen, waaronder cleanroom recovery, forensics, immutable/indelible backups en RPO/RTO-scenario’sOndersteunen van backup voor Microsoft 365, Public Cloud en on-premises infrastructuurBeheren van VM back-ups en restores binnen VMware en Hyper‑V omgevingenBorgen van security en compliance volgens o.A. Zero Trust, encryptie (at rest & in transit), Microsoft CAF en relevante wet‑en‑regelgevingProces, projecten & consultancyOpstellen en onderhouden van documentatie zoals procedures, herstelplannen, werkinstructies, RASCI‑matrices en automatiseringsscriptsOpleveren van rapportages over Backup & Cyber Resilience dienstverlening en deze presenteren aan stakeholdersAfhandelen van incidenten en bijdragen aan Incident, Change en Problem ManagementOndersteunen bij audits, compliancevraagstukken en SLA‑afsprakenUitvoeren van capaciteitsplanning en kostenanalyses voor verschillende backup‑scenario’sZelfstandig uitvoeren van implementaties en deelnemen aan interne en externe projectenConsultancy bij klanten op locatie en deelname aan standby‑dienstenDit krijg jeEen marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaringEen winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijdEen thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdagMobiliteitsbudget, zodat jij zelf kunt bepalen hoe je van huis naar kantoor reistUitgebreide opleidings‑ en ontwikkelmogelijkhedenEen bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekeringEen bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorsteltEen personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert – gooi mee naar Praag, de Efteling of skiënWat breng jij mee?Aantoonbare ervaring met enterprise backup‑ en cyber resilience oplossingenActieve Commvault certificering en relevante Microsoft Cloud certificeringen (Azure/M365)Bereidheid om certificeringen actueel te houden en je verder te ontwikkelen binnen securityKennis van compliance‑ en normenkaders zoals ISO, ISAE, SOC, NIS, BIO, EU‑CSSterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijkJe bent proactief, analytisch, secuur, zelfstandig, maar ook een echte teamplayerJe kunt technische keuzes helder uitleggen aan zowel technische als niet‑technische stakeholdersOmring jezelf met mogelijkheden bij CentricWil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van Senior Backup & Cyber Resilience Engineer bij Centric. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 of We only have positions available for Dutch‑speaking applicants residing in the Netherlands.Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.#J-18808-Ljbffr

Lees hier meer

Deel deze vacature: