Zorgpartners Midden-Holland
De Hanepraij is een modern centrum, dicht bij het centrum van Gouda. Een unieke plek aan de IJssel waar cliënten het leven kunnen leiden zoals zij dat willen. Naast een divers dienstenpakket voor haar bewoners, biedt De Hanepraij ook een ontmoetingsplek voor omwonenden.In totaal zijn er in De Hanepraij 230 appartementen. 162 appartementen zijn bedoeld voor individueel wonen en 68 appartementen zijn gericht op groepswonen. De Hanepraij biedt intensieve verpleeghuiszorg voor mensen met lichamelijke beperkingen, mensen met dementie en niet-aangeboren hersenletsel (NAH).De Hanepraij is altijd op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s, die de bewoners een warm hart toedragen.
Functiebeschrijving
ZorgPartner van ouderen
De huishouding is een onderdeel van de facilitaire dienst, met een ondersteunende taak en klantgerichte houding naar bewoners, familie en bezoekers. Je zorgt ervoor dat de appartementen, huiskamers en de daaraan grenzende ruimten zoals gangen, sanitaire ruimten, zusterposten en openbare ruimten schoon en netjes zijn. Ook zorg je voor schoon linnengoed en kleding en maak je de bedden op.
ZorgPartners onderling
Als medewerker huishouding werk je samen met je collega’s in gelijkwaardigheid, ieder vanuit z’n eigen specialisme, functie en kracht. Bij De Hanepraij kom je in een team met fijne collega’s, die net als jij een hart hebben voor ouderen én voor het vak. Bij ons staat een prettige werksfeer en een goede relatie met bewoners en mantelzorgers voorop. Ook krijg je alle ruimte om met ideeën te komen die bijdragen aan een betere gezondheid en het welzijn van onze bewoners.
Functie-eisen
Wat maakt jou een ZorgPartner?
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de bewoners en hun mantelzorgers, maar vormt net zo goed met collega’s een geolied team. Ben jij een medewerker huishouding en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!
Verder heb je:
- Affiniteit en bij voorkeur ervaring met de ouder wordende mens;
- Goede sociale- en communicatieve vaardigheden;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Arbeidsvoorwaarden
Word ook ZorgPartner!
Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als medewerker huishouding. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.
Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als medewerker huishouding zijn conform de cao VVT, functiegroep 15, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract voor 17,5 uur per week dat bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet naar een vast dienstverband. De werkdagen en -tijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 11.30 uur.
Iets voor jou?
Word je als medewerker huishouding graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact bel of app Pauline Avontuur op 06-10958179.
Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 5 juli 2024. Indien we deze vacature eerder weten in te vullen, zal de vacature offline worden gehaald.
