Jobid=b7a94cd8fab0 (0.0743)
Als junior HR adviseur pak je de volgende werkzaamheden op:
- Ondersteunen van de volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding;
- Opstellen en verwerken van contracten, mutaties en HR‑documentatie;
- Beheren van verzuim‑ en verlofregistratie en zorgen voor actuele personeelsdossiers;
- Ondersteunen bij de salarisadministratie en beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden;
- Meebouwen aan HR‑beleid, processen en regelingen;
- Bewaken van HR‑processen, deadlines en AVG‑richtlijnen;
- Actief bijdragen aan digitalisering en procesverbetering (o.a. via systemen zoals Personio);
- Meewerken aan HR‑projecten en initiatieven die bijdragen aan een positieve organisatiecultuur;
Allround HR functie waarbij je direct impact maakt op de emplyee journeyWerken in een team waar jouw ideeën en initiatief echt worden gewaardeerd
Als junior HR adviseur herken je jezelf in het volgende profiel:
- Een afgeronde opleding in HR aan het MBO of HBO;
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een HR‑rol.
- Affiniteit met HR‑systemen; ervaring met Personio is een pré;
- Je communiceert makkelijk in Nederlands én Engels;
- Nauwkeurig, integer en servicegericht, met een warm en toegankelijk aanspreekpunt voor collega's;
- Proactief, leergierig en niet bang om verbeterideeën aan te dragen;
- Je houdt overzicht, kunt prioriteiten stellen en voelt je prettig in een dynamische omgeving;
Je krijgt een afwisselende functie in een internationale, mensgerichte organisatie waar je veel kunt leren en jezelf snel kunt ontwikkelen richting HR Adviseur. Je werkt in kantooruren, met waar nodig wat flexibiliteit en af en toe bezoek aan andere locaties. Daarnaast kun je rekenen op een fijn team, goede ondersteuning en arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring.
Je zult per direct in dienst komen bij onze opdrachtgever waarin de volgende voorwaarden van toepassing zullen zijn:
- Functie voor 32u tot 40u per week;
- Salarisrange tussen €3.500 – €5.000 o.b.v. 40u afhankelijk van jouw werkervaring;
- 8% vakantiegeld;
- 28 vakantiedagen; Een bonusregeling (maximaal 110% van één bruto maandsalaris, op basis van individuele en organisatieprestaties);
- Pensioen;
- Reiskosten vergoeding vanaf 10km;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (bij een vaste aanstelling);
Ben je enthousiast geworden of heb je vragen? Neem dat direct contact met mij (Sofia Uslu) op via 06 57 65 59 52.
Deel deze vacature: