
Experis
header-funct-public
Houd jij van aanpakken en kun je snel schakelen? Herken jij jezelf in de woorden communicatief vaardig, stressbestendig en krijg je energie van het werken in een jonge cultuur? Lees dan snel verder en solliciteer!
In deze functie ben jij samen met jouw buddy op de receptie de steunpilaar van het bedrijf! Jullie zijn de eerste personen die onze gasten zien en spreken. Gedurende de dag kunnen er ad hoc verzoeken langskomen vanuit de business, het is aan jou om in te schatten waar die dag de prioriteiten liggen. Naast het ontvangen van klanten, kandidaten en overige gasten beheer je tevens de algemene mailbox en agenda. Gelukkig zit je niet continue achter de receptie, als Front Office Medewerker houd je ook bezig met:
Over Experis
Experis is wereldwijd marktleider op het gebied van IT-detachering. Met onze specialistische kennis en expertise weten wij de grootste IT-talenten te binden aan onze organisatie en zorgen wij ervoor dat zij terechtkomen bij de klanten waarmee ze een klik hebben. Via persoonlijke aandacht, een divers aanbod aan ontwikkelingsmogelijkheden en fijne arbeidsvoorwaarden maken wij het verschil, voor zowel klant als IT-professional.
Bij Experis Gouda heerst een informele sfeer waar je je direct thuis voelt. Vrijdagen zijn extra gezellig met verzorgde lunches en een borrel om de week af te sluiten. Heb je na of voor het werk een energieboost nodig? Dan kun je terecht in onze kantoorsportschool.
Tussen het werken door even ontspannen met je collega’s? Maak gebruik van het dartbord, de pingpongtafel, de Formule1-simulator of speel een potje tafelvoetbal.
header-requirements
Bij Experis hechten wij meer waarde aan jou als persoon dan aan jouw werkervaring. Ervaring is dus niet verplicht, maar we vragen wel het volgende:
header-terms-cond
Wil je meer informatie over de vacature of even kort kennismaken? Neem dan contact op met Anique Prinse via +31 6 34625073 of mail naar
Sollicitatieproces
1. Na sollicitatie binnen 2 dagen telefonisch contact met corporate recruiter
2. Kennismaking met de corporate recruiter (teams of live)
3. Sollicitatiegesprek op locatie met de manager
4. Beide enthousiast? Dan doen we je een aanbiedingjob-detail-footer