Jobid=632384937087866501 (0.0149)
ph3ITIL Change Manager | Financiële dienstverlening | Gouda /h3 pVoor een organisatie in de financiële sector in Gouda zijn wij op zoek naar een ervaren ITIL Change Manager met aanvullende ervaring in incident- of continuïteitsmanagement. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het change management proces, ook heb je een bredere verantwoordelijkheid in het ontwerpen en beheren van IT-beheerprocessen. Je zorgt ervoor dat wijzigingen gecontroleerd, veilig en efficiënt worden doorgevoerd, en dat de processen voldoen aan interne richtlijnen en externe regelgeving. Je werkt nauw samen met teams op het gebied van informatiebeveiliging, DevOps en compliance. /p pJe komt terecht in een organisatie waar betrouwbaarheid, samenwerking en proceskwaliteit centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het doorvoeren van verbeteringen. /p h3Jouw verantwoordelijkheden: /h3 ul liBeheren en optimaliseren van het change management proces volgens ITIL-richtlijnen. /li liOntwerpen, documenteren en onderhouden van IT-beheerprocessen zoals incident-, wijzigings- en continuïteitsmanagement. /li liZorgen voor centrale vastlegging en vindbaarheid van procedures en werkinstructies. /li liMonitoren van proceskwaliteit en doorvoeren van verbetermaatregelen. /li liAfstemmen met stakeholders zoals security officers, DevOps-teams en auditors. /li liOndersteunen bij audits en risicoanalyses, inclusief het opstellen van managementreacties. /li /ul h3Jouw profiel: /h3 ul liMinimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. /li liErvaring met ITIL en ten minste één van de volgende processen: incident management of continuïteitsmanagement. /li liKennis van ISO27001/2, Lean Six Sigma of vergelijkbare frameworks is een pré. /li liSterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement. /li liGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. /li liProactief, analytisch en gericht op kwaliteit en samenwerking. /li /ul h3Wat wij bieden: /h3 ul liEen aantrekkelijk salaris tot €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring. /li liEen 13e maand en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. /li liMogelijkheid om hybride te werken. /li liToegang tot een fitnessruimte op kantoor. /li liEen betrokken team en een organisatie die jouw motivatie waardeert. /li liRuimte voor groei, opleiding en het volgen van je eigen ontwikkelpad. /li /ul pBen jij klaar om een sleutelrol te spelen in het verbeteren van IT-processen binnen een professionele organisatie? Neem contact op met Remy van Kesteren via +31 br/ of stuur een e-mail naar /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: