Jobid=fedc4287bfff (0.0745)
Als HR Officer zul je de volgende werkzaamheden oppakken:
- Verantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding;
- Recruitment werkzaamheden;
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en verwerken van personeelsmutaties;
- Ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van HR‑beleid en -procedures;
- Communiceren van nieuw beleid en monitoren van naleving;
- Voorbereiden en beheren van salaris- en vergoedingenadministratie;
- Controleren van loonstroken en beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden;
- Waarborgen van correcte en tijdige uitvoering van HR‑processen binnen de HR‑cyclus;
- Zorgen voor AVG‑compliance en nauwkeurig beheer van personeelsdata;
- Bijdragen aan digitalisering en procesoptimalisatie, o.a. in HR‑systemen (zoals Personio);
- Ondersteunen van HR‑projecten en initiatieven die de organisatiecultuur en medewerkerstevredenheid versterken;
Globale HR functieRuimte om HR-processen te optimaliseren&mee te bouwen aan een sterke organisatie
Als HR Officer herken je jezelf in het volgende profiel:
- Een afgeronde HBO HR opleiding;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑functie;
- Ervaring met HR‑systemen; kennis van Personio is een pré;
- Je spreekt vloeiend Nederlands & Engels;
- Integer, accuraat en servicegericht;
- Proactief, flexibel en in staat om prioriteiten te stellen;
- Signaleert verbeterkansen en realiseert deze op effectieve wijze;
- Kan goed functioneren in een dynamische, internationale omgeving;
Je zult per direct in dienst komen bij onze opdrachtgever waarin de volgende voorwaarden van toepassing zullen zijn:
- Een bruto jaarsalaris tot € 64.800 o.b.v. fulltime (inclusief 8% vakantie geld);
- 28 vakantiedagen;
- Functie voor 32 tot 40u; Een bonusregeling (maximaal 110% van één bruto maandsalaris, op basis van individuele en organisatieprestaties).
- Reiskostenvergoeding van 0,23 km vanaf 10 km;
- Een veelzijdige HR‑rol binnen een groeiende en internationale organisatie;
- Ruimte om mee te bouwen aan de professionalisering van HR‑processen;
- Samenwerking in een gedreven en collegiaal HR‑team;
- Kantooruren met de nodige flexibiliteit wanneer nodig;
- Mogelijkheid tot incidentele reizen naar andere locaties;
Deel deze vacature: