Jobid=636928572232830895 (0.0205)
ph3Over de functie /h3 pVoor onze opdrachtgever, De Bedrijfsvoeringspartner, zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim. In deze rol ben jij de regisseur van het ziekteverzuimproces. Je ondersteunt leidinggevenden bij hun rol in de begeleiding van medewerkers, onderhoudt contact met de bedrijfsarts en arbodienst en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de Wet verbetering poortwachter. Je hebt oog voor zowel de medewerker als de organisatie, begeleidt re-integratietrajecten en adviseert over duurzame inzetbaarheid. Zo draag jij actief bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie. /p h3Wat ga je doen? /h3 ul liBewaken en regisseren van het ziekteverzuimproces conform de Wet verbetering poortwachter. /li liOndersteunen van leidinggevenden bij de begeleiding van verzuimende medewerkers. /li liOnderhouden van contact met de bedrijfsarts en arbodienst. /li liBegeleiden van re-integratietrajecten en adviseren over duurzame inzetbaarheid. /li liAnalyseren van verzuimcijfers om trends te signaleren en hierop te adviseren. /li liOptreden als verbindende schakel tussen alle betrokken partijen. /li /ul h3Jouw profiel /h3 ul liJe hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar. /li liBij voorkeur beschik je over een afgeronde of lopende opleiding Casemanagement Verzuim (CROV/RCM). /li liJe hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en Arbowet. /li liJe hebt minimaal drie jaar ervaring met verzuimbegeleiding, bij voorkeur binnen de overheid of de (semi-)publieke sector. /li liJe bent communicatief sterk, kunt goed adviseren en bent organisatiesensitief. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 ul liEen opdracht bij De Bedrijfsvoeringspartner binnen het team HR-specialisten Communicatie. /li liEen aanstelling voor 28 tot 32 uur per week, verspreid over maandag tot en met vrijdag. /li liEen opdracht van 13 oktober 2025 tot en met 13 april 2026. /li liInschaling in schaal 9 met een bruto maandsalaris (fulltime) van 3.568 tot 5.096 euro, plus een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten). /li /ul h3Sollicitatieproces /h3 pVoor vragen kun je bellen naar of mailen naar /p pbBekijk alle vacatures in HR Organisatie /b /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: