Oasen
Wat ga je doen?
Jouw expertise op het gebied van maintenance management zet je in om onze assets maximaal te laten presteren. Jij ondersteunt en adviseert bij besluitvorming waar het gaat om de keuze voor en prioritering van onderhouds- en vervangingsactiviteiten. Jij maakt analyses, stelt meerjarenonderhoudsplannen op en bent interne opdrachtgever voor projecten die uitgevoerd worden door onze collega’s van de sector realisatie en onderhoud.
Team
Het team assetmanagement is een enthousiast en gedreven team. Jouw toekomstige collega’s zijn adviseurs en specialisten assetmanagement en een portfoliomanager. Assetmanagement is recent opnieuw ingericht en gepositioneerd. Als team krijgen jullie alle tijd en ruimte om mee te bouwen aan de professionalisering van assetmanagement.
Waarom Oasen?
Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater in de regio. Dit doen wij door te blijven innoveren, waarbij wij ernaar streven dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. De komende jaren staat Oasen voor technische uitdagingen en transities en die mag en kan jij mede vormgeven. Vanwege onze bescheiden omvang, heb jij veel impact.
Wie ben je?
Jij bent een strategisch denker met passie voor techniek vanuit een procesgerichte invalshoek. Jouw analytisch vermogen, lange termijnvisie en planmatige aanpak zorgen voor gefundeerde adviezen.
Verder neem je mee:
Wat biedt Oasen jou?
Wil je jezelf ontwikkelen? Dat faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een prettige werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Bij Oasen zijn de lijnen kort en werk je in een open en informele cultuur met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: al 140 jaar levert Oasen schoon drinkwater aan 800.000 mensen!
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie “Dit hebben wij je te bieden”.
Bij Oasen staan we open voor iedereen en onze vacatures ook! We zijn bereid om onze functies, waar mogelijk, aan jou aan te passen, zodat jij je talenten bij ons kan inzetten. Denk hierbij aan aanpassingen i.v.m. een urenbeperking, werkplekaanpassingen, (job)coaching e.d.