ViS Detachering
Kom jij ons interne team versterken?
Opdrachtgever
ViS Detachering onderscheidt zich door haar mensgerichte en betrokken werkwijze. Dit uit zich onder andere in veelvuldig persoonlijk contact tijdens projecten en kleine attenties die zorgen voor een ultieme ViS-beleving. Het verschil schuilt in de details. Bij alles wat we doen staan de verwachtingen van de medewerker en opdrachtgever centraal.
Alle interne medewerkers van ViS Detachering delen hun klantgerichte instelling waarbij in eerste instantie bij ons de gedetacheerde medewerker de klant is! En wij willen er alles aan doen om de ervaring voor de opdrachtgever en kandidaat zo aangenaam mogelijk te maken. Het is niet alleen onze werkwijze, het zit verweven in ons DNA. Naast dat wij hard werken, is er een gezellige werksfeer en hebben we regelmatig (interne) uitjes. Ter uitbreiding van ons (interne) team zijn wij op zoek naar een Accountmanager Civiele Techniek. Wij zien deze rol daadwerkelijk als adviserend en houden van duidelijkheid. Verbind jij civieltechnisch of bouwkundig talent met het capaciteitsprobleem van onze opdrachtgevers? En hanteer jij de menselijke maat in jouw werkwijze? Dan komen wij graag met jou in contact!
Functie
Als Accountmanager Civiele Techniek ben je van A tot en met Z nauw betrokken bij de inzet van medewerkers binnen projecten. Je bent verantwoordelijk voor ‘jouw’ medewerkers binnen het vakgebied Civiele Techniek of aanverwant. Gemiddeld zullen tussen de tien en twintig medewerkers onder jouw hoede vallen, zij zijn werkzaam bij ‘jouw’ opdrachtgevers. Op dit moment zijn onze Accountmanagers verantwoordelijk voor meer dan twintig medewerkers per Adviseur, daarom zijn wij op zoek naar versterking! Het plegen van acquisitie, het in behandeling nemen van een aanvraag / vacature tot en met de te voeren evaluatiegesprekken met de medewerker en opdrachtgever. Samen gaan we voor succes! Wij voorzien jou dan ook graag van een vliegende start, het zou logisch zijn dat jij bij aanvang direct al fungeert als Adviseur van een deel van de werkende medewerkers. Je zal een heel dynamische functie gaan bekleden waarbinnen je dienst doet als Recruiter en Accountmanager. Je houdt je bezig met:
De (hoog) opgeleide professionals weet je moeiteloos aan jou en ViS te binden. Je zit je niet stil en zorgt dat jouw netwerk zich blijft uitbreiden.
Onder het genot van een goede kop koffie ga je met kandidaten om de tafel. Je adviseert hen over de mogelijkheden bij ViS en binnen het vakgebied.
De kwaliteiten van jouw kandidaten komen duidelijk naar boven in het door jou op maat gemaakte CV.
Jij weet de juiste match tussen kandidaat / medewerker en opdrachtgever te maken. Je stelt de kandidaat / medewerker aan de hand van het op maat gemaakte CV voor aan de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft het op maat gemaakte CV van jouw kandidaat / medewerker ontvangen, is erg enthousiast geworden en nodigt hem / haar graag uit voor een gesprek. Dit geeft je energie!
Voorafgaand aan het gesprek tussen de kandidaat en opdrachtgever, bel jij de kandidaat nog even om de laatste details voor het gesprek met hem / haar door te spreken.
Je vindt het belangrijk contact te onderhouden met de externe medewerkers en opdrachtgevers. Dit doe je regelmatig telefonisch, maar je gaat zeker ook een aantal keer per jaar op projectbezoek, lunchen of langs voor een kop koffie.
Wij hechten veel waarde aan het bouwen van goede relaties, zowel met de opdrachtgevers als met kandidaten en medewerkers. Als vanzelfsprekend zal jij hier ook jouw steentje aan bijdragen.
Je deinst niet terug voor het plegen van (koude) acquisitie.
Gemaakte afspraken? Deze leg jij zwart op wit vast in de vorm van offertes en contracten.
Jouw medewerkers kunnen altijd op jou rekenen: je coacht, begeleidt en adviseert hen.
Een aantal keer per jaar organiseren wij een Kennissessie, hierbij staat het delen van kennis en leren van elkaar centraal. Als Adviseur neem jij uiteraard deel aan deze sessies.
Ook organiseren wij jaarlijks het ViS-zomerevent en ViS-nieuwjaarsevent, tijdens deze events heffen wij het glas op een mooie zomer of een gelukkig en succesvol jaar. Dit zijn eveneens mooie contactmomenten voor jou en jouw medewerkers.
Functie eisen
Als Accountmanager Civiele techniek neem je vanzelfsprekend een flinke dosis passie voor techniek (Civiel of aanverwant) mee en begrijp je de taal die professionals en opdrachtgevers spreken. Van nature heb je een interesse in de mens en ben je prettig commercieel gedreven. Hierbij laat jij je niet uit het veld slaan en sta jij stevig in je schoenen. Met jouw verhaal weet je anderen dan ook moeiteloos te overtuigen. Jij gaat voor resultaat, maar verliest het menselijke aspect nooit uit het oog.
Wat vragen wij?
Je beschikt HBO werk- en denkniveau en een HBO-diploma in een technische en / of commerciële richting. Bijvoorbeeld Civiele Techniek, Cultuurtechniek, Stedenbouw, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Je hebt één tot vijf jaar werkervaring binnen het vakgebied van detachering, personeelsbemiddeling in een commerciële functie.
Heb jij al een netwerk opgebouwd in de wereld van Civiele techniek, dan heb jij een flinke streep voor.
Aanbod
Wat is jouw vangst bij ViS?
Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, je krijgt de vrijheid om jouw “eigen winkel” te runnen.
Een lease auto. Je hebt inspraak over het type auto dat je krijgt. Deze kun je overigens gewoon voor de deur parkeren.
Een laptop en telefoon. We zijn fan van Apple, dus je krijgt een MacBook en iPhone van de zaak.
Aantrekkelijk salaris met bonusregeling.
25 vakantiedagen. Naast hard werken, vinden we ontspanning ook erg belangrijk!
Goede pensioenregeling. Wel zo handig voor later.
Hecht team met een goede, informele werksfeer. We werken hard, maar houden ook zeker van een grapje.
Regelmatig leuke uitjes met het team en eens per maand een vrijdagmiddagborrel.
Vast bureau, flexibele werkplek: staan, zitten of fietsen achter het bureau, het mag en kan allemaal.
Trefwoorden: Consultant Civiele Techniek, Consultant Civiel, Consultant Bouwkunde, Accountmanager Civiele Techniek, Accountmanager Civiel, Accountmanager Bouwkunde, Adviseur Civiel, Adviseur Bouwkunde.
Inlichtingen
Stephan neemt binnen vijf werkdagen na je sollicitatie telefonisch contact met je op. Mocht je niet kunnen opnemen, dan mailt Stephan vanuit het mailadres [email protected]. Hebben we contact? Dan plannen we snel een kennismakingsgesprek in bij ons op kantoor in Reeuwijk.
Lees hier meer…
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.