Junior Recruiter Gouda – Manpower – Gouda

Jobid=cc84797fd47c (0.1002)

Functieomschrijving
Ben
jij klaar om het verschil te maken in de wereld van IT-recruitment?
Bij Experis leer je het vak in de praktijk, met volop uitdaging en
ruimte om te groeien.

Als Junior Recruiter
bij Experis leer je het recruitmentvak van A tot Z en ontwikkel je
je tot een overtuigende matchmaker voor IT-professionals. Jij zorgt
ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt en bouwt actief aan
je eigen netwerk. Concreet ga je aan de slag met: 

• Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten; 
• Het actief searchen en benaderen van
  kandidaten via diverse online platforms; 
• Het voeren van telefonische en persoonlijke
  interviews; 
• Het beoordelen van
  kandidaten op vaardigheden, motivatie en cultuurfit; 
• Het begeleiden van kandidaten tijdens het
  sollicitatieproces, van eerste contact tot plaatsing; 

Daarnaast volg je intensieve inhouse
(IT)trainingen en krijg je volop begeleiding om jouw vaardigheden
snel te ontwikkelen. Je leert door te doen – met veel vrijheid én
verantwoordelijkheid.

Over
het team
Het team waarin je terecht komt
is een mooie mix van starters en ervaren collega’s in Sales &
Recruitment. Hierdoor leer je van elkaar, help je elkaar groeien en
deel je successen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het
succes en resultaat van het team, het is dus belangrijk dat je een
teamspeler bent! Team Zuid werkt vanuit Gouda, maar gaan ook eens
per maand naar de vestiging in Eindhoven. Verder werkt het team
werkt meestal één dag in de week vanuit huis. Wil jij deel uitmaken
van een commercieel team dat ook belang hecht aan jouw groei? Kom
dan team Zuid versterken!

Over Experis 
Experis
is wereldwijd marktleider in IT-oplossingen en professionals. Met
onze specialistische kennis en sterke klantrelaties zorgen we
ervoor dat technische en IT-professionals landen op plekken waar ze
echt tot hun recht komen. Persoonlijke aandacht, groei, kwaliteit
en vertrouwen staan bij ons centraal, voor klanten, kandidaten en
collega’s.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Afgeronde HBO opleiding of een MBO 4 aangevuld
  met commerciële ervaring;
• Heb je al
  commerciële ervaring opgedaan? Dan is dit een pré;
• Beschikbaarheid van 32 – 40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal,
  vanwege de communicatie met klanten en collega’s;
• Flinke dosis lef en energie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris van €3.000  - €
  3.500 bruto per maand passend bij jouw ervaring (op basis van 40
  uur per week);
• Ruime provisieregeling;
• Elektrische leaseauto met oplaadpas
  aansluitend bij jouw functieniveau;
• Doorgroeimogelijkheden en
  opleidingsmogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
• Pensioenregeling;
• Thuiswerkvergoeding;
• 25
  vakantiedagen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitgebreide trainings- en
  ontwikkelmogelijkheden binnen Experis;
• Hybride
  werken; Dit team werkt één dag in de week vanuit huis.