Jobid=a6995ac01325 (0.0995)
Vacaturenummer: HP384
Voor één van onze vaste opdrachtgevers, waar wij al jarenlang succesvol mee samenwerken, zijn wij op zoek naar een proactieve HR Adviseur met minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een brede HR-rol, inclusief beleidsmatige verantwoordelijkheid. Dit is geen functie voor een startende Hr-professional of iemand die zich nog verder in het vak wil ontwikkelen. Wij zoeken iemand die al meerdere jaren verantwoordelijk is geweest voor het opzetten, verbeteren en professionaliseren van Hr-beleid en -processen. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beloningsstructuren, het implementeren van beoordelingscyclus, het begeleiden van verzuim en het adviseren van management op strategisch niveau. Je weet wat werkt, omdat je dit eerder succesvol in de praktijk hebt gebracht.
Als HR Adviseur ben jij de verbindende schakel binnen de organisatie. Je adviseert directie en management over instroom, doorstroom, ontwikkeling en verzuim en zorgt ervoor dat HR een stevige en toekomstgerichte pijler binnen de organisatie vormt.
Wat ga je doen?
Aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden en collega’s.
Ontwikkelen van een eerlijk en transparant beloningssysteem.
Opzetten van een beoordelings- en ontwikkelcyclus dat echt werkt.
Structuur brengen in personeelsplanning en bezetting.
Actieve begeleiding van ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid.
Bewaken van wet- en regelgeving rondom (langdurig) verzuim.
Recruitment en employer branding verder professionaliseren.
Opzetten van een praktisch Learning & Development programma.
HR positioneren als stevige, professionele organisatiepijler.
Jij zorgt dat HR volwassen, duidelijk en toekomstbestendig wordt.
Wat breng jij mee?
HBO opleiding Human Resource of vergelijkbaar.
Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen een brede Hr-functie, inclusief beleidsmatige verantwoordelijkheid.
Bewezen ervaring met het opzetten of verbeteren van HRM-beleid en processen.
Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
Vermogen om structuur aan te brengen en overzicht te creëren.
Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
Comfortabel als sparringpartner voor management en directie.
Je past in een nuchtere organisatie waar we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
We zoeken iemand die niet alleen adviseert, maar ook realiseert.
Wat bieden wij?
Werkweek van 32 uur tot 40 uur.
Vaste 13e maand.
Pensioenbijdrage en reiskostenvergoeding (€0,23 per km)
Opleidingen en trainingen.
Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
Informele werksfeer met korte lijnen.
Dagelijks lunch, regelmatig borrels en teamuitjes.
Salaris
Salarisindicatie van €4000-, tot €4500,- bruto per maand op basis van 40 uur afhankelijk van kennis en werkervaring. Alles is bespreekbaar voor deze uitdagende vacature.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
