Human Forza Group bv

Projectplanner Grote Complexe Projecten – Human Forza Group bv – Gouda

Jobid=c578779c2d88 (0.0745)

Projectplanner Grote Complexe Projecten

Functie omschrijving Projectplanner Grote Complexe Projecten

Als Projectplanner ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, bewaken en optimaliseren van planningen voor hoogspanningstations projecten. Je bent betrokken vanaf de tenderfase tot en met de oplevering, en zorgt ervoor dat alle fasen logisch op elkaar aansluiten. Dankzij jouw worden projecten realistisch gepland, deadlines gehaald en resources efficiënt ingezet. Je werkt nauw samen met projectmanagers, engineers, uitvoerders en externe partners. Je weet wat er speelt, behoud het overzicht en helpt het projectteam efficiënt en voorspelbaar te werken.

Werkzaamheden:

  • Opstellen en onderhouden van gedetailleerde projectplanningen voor alle fasen: engineering, inkoop, werkvoorbereiding en uitvoering;
  • Signaleren van risico’s, knelpunten en afhankelijkheden en hierover proactief rapporteren;
  • Afstemmen van planningen met projectleiders, engineers, uitvoerders en externe partijen;
  • Uitvoeren van scenario-analyses en verwerken van wijzigingen;
  • Ondersteunen bij resourceplanning en capaciteitsinschattingen;
  • Continu verbeteren van planningsprocessen en bijdragen aan verdere professionalisering van de afdeling.
  • Functie eisen Projectplanner Grote Complexe Projecten

    De Projectplanner grote complexe projecten die we zoeken heeft:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting;
  • Aantoonbare ervaring als projectplanner, bij voorkeur binnen de sectoren energie, infra of industrie;
  • Ervaring met planningssoftware (Primavera P6, MS Project of vergelijkbaar);
  • Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken;
  • Communicatief sterk en in staat om verschillende belangen te verbinden;
  • Proactieve houding en stressbestendigheid.
  • Organisatiebeschrijving

    Een succesvolle, toonaangevende projecten organisatie in de Energiertransitie.

    Bedrijfscultuur

    Informeel, veel vrijheid en zelfstandigheid, korte beslissingslijnen.

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: