Jobid=5d9eab57ac70 (0.0743)
Functieomschrijving
Ben jij een coachende leider met
een passie voor IT-recruitment en teamontwikkeling? Krijg jij
energie van resultaat, samenwerking en groei – en weet je hoe je
een team naar een hoger niveau tilt? Dan is dit jouw kans bij
Experis Convenience, wereldwijd
marktleider in IT-detachering.
Jouw rol als
Recruitment Lead
Als Recruitment Lead geef je
leiding aan een team van 8 tot 15 IT-recruiters binnen onze
Convenience-divisie. Je zorgt ervoor dat de business blijft
draaien, de kwaliteit hoog blijft en jouw team elke dag met plezier
en scherpte werkt aan de beste matches tussen IT-professionals en
onze opdrachtgevers.
Je bent meer dan een people
manager: je bent een coach, een sparringpartner en een strategisch
denker. Jij weet wanneer je mee moet schakelen in de operatie, maar
houdt altijd zicht op het grotere geheel: processen verbeteren,
KPI’s sturen, en kansen zien om de dienstverlening te
vernieuwen.
Wat ga je
doen?
- Leidinggeven, coachen en
ontwikkelen van een team van IT-recruiters en
recruitmentmanagers. - Sturen op performance en KPI’s
(zoals time-to-fill, kwaliteit, klanttevredenheid en
fulfilment). - Verbeteren en optimaliseren van
recruitmentprocessen – met oog voor innovatie en nieuwe
tooling. - Houden van 1-op-1’s, weekstarts en
bijwonen van dailys om richting en energie te geven aan het
team. - Samenwerken met sales en
fieldmanagement om klantbehoeften optimaal te vertalen naar
resultaat. - Marktontwikkelingen signaleren en
vertalen naar concrete acties. - Bouwen aan een teamcultuur waarin
eigenaarschap, samenwerking en werkplezier centraal
staan
Functie-eisen
Wie ben
jij?
Je bent een mensenmens met
resultaatdrive. Je weet hoe je professionals motiveert, hoe je
scherpe gesprekken voert én hoe je mensen beter maakt. Je bent niet
bang om besluiten te nemen, grenzen te stellen en verwachtingen
duidelijk te maken.
Daarnaast heb
je:
- Hbo werk- en denkniveau (HR,
bedrijfskunde of vergelijkbaar). - Minimaal 3 jaar ervaring in
recruitment (liefst IT of detachering). - Aantoonbare leidinggevende ervaring
binnen recruitment. - Sterke coachingsvaardigheden en
focus op groei van mensen. - Commerciële scherpte en een goed
gevoel voor wat er speelt bij klanten. - Digitale vaardigheden en interesse
in innovatie binnen recruitment. - Uitstekende beheersing van
Nederlands en Engels.
Wat breng je in het
team?
- Een stevige dosis
eigenaarschap – jij zorgt dat het werk gedaan
wordt. - Een
coachende en verbindende
stijl – je haalt het beste uit
anderen. - Commerciële
flair – je begrijpt wat klanten nodig
hebben en denkt vooruit. - Analytisch
vermogen – je kijkt naar data, patronen en
processen. - En vooral:
de juiste
mindset – betrokken, flexibel en
resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij
jou?
- Een bruto maandsalaris van €5.000,-
(op basis van 40 uur), met groeimogelijkheid bij sterke
performance. - Een aantrekkelijke
bonusregeling van 30% – 45% van je
jaarsalaris.
- Elektrische leaseauto met oplaadpas
aansluitend bij jouw functieniveau; - Pensioensregeling;
- 25 vakantiedagen + vrij op jouw
verjaardag
- Hybride werken: 1 dag per week
thuis is mogelijk (afhankelijk van je
werkweek). - Veel ruimte voor eigen ideeën,
innovatie en professionele ontwikkeling. - Een energiek team van gedreven
IT-recruiters in een open en resultaatgerichte
cultuur.
Over
Experis
Experis is wereldwijd marktleider
in IT-detachering. We verbinden de beste IT-professionals met
toonaangevende opdrachtgevers. Met persoonlijke aandacht,
ontwikkelkansen en sterke arbeidsvoorwaarden maken we het verschil
– voor onze klanten én onze professionals.
Klaar om impact te
maken?
Solliciteer vandaag nog en bouw mee
aan de groei van Experis Convenience.
📍
Standplaats: tussen Gouda en
Eindhoven – hybride werken
mogelijk
📅
Voorkeur 40 uur per week, 32 uur is
mogelijk
Deel deze vacature: